技术摘要：
本申请实施例公开了一种资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质，用于控制团队的资源调度权限以激励团队中的成员。本申请实施例方法包括：服务器根据贡献度判断规则来确定并授予成员一定的贡献度，在授予贡献度之后，计算目标成员所得的总贡献度在团队所得的  全部
背景技术：
在当前的团队资源调度方法中，团队管理者根据团队成员的行为来对团队资源进 行调度和分配，例如，根据成员的销售行为，成员推销的商品或服务较多的，按照固定的提 成比例，给予更多的资源调度权限；成员推销的商品或服务较少的，同样按照该固定的提成 比例，给予较少的资源调度权限。根据该固定的提成比例来对团队资源进行调度，可以在一 定程度上激励成员创造更大的效益。 当前的团队资源调度方法仅仅根据固定的提成比例来对团队资源进行调度，激励 方式较为单一，长此以往，成员的积极性难以持续地被调动起来，导致团队的效益降低。
技术实现要素：
本申请实施例提供了一种资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质， 用于控制团队的资源调度权限以激励团队中的成员。 本申请实施例第一方面提供了一种资源调度权限的控制方法，应用于服务器，所 述方法包括： 创建团队，所述团队包括至少2个成员； 设置贡献度判断规则，所述贡献度判断规则为所述成员基于用户行为所获得的贡 献度的判断规则； 采集每个所述成员在所述网络平台上的用户行为； 根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，所述关联 成员为所述团队中与所述用户行为有关联的成员； 统计目标成员所获得的贡献度，得到所述目标成员的总贡献度，并统计每个所述 成员的贡献度，得到所述团队的总贡献度； 计算所述目标成员的总贡献度在所述团队的总贡献度中的比例，根据所述比例确 定所述目标成员在所述团队中的资源调度权限。 优选的，所述方法还包括： 接收所述成员发送的邀请加入团队请求，所述邀请加入团队请求中包括被邀请用 户的用户信息，所述被邀请用户为所述成员邀请加入所述团队的用户； 响应所述邀请加入团队请求，将所述被邀请用户加入到所述团队中； 将所述成员确定为所述被邀请用户的管理者，将所述被邀请用户确定为所述成员 的被管理者。 优选的，所述团队中的成员包括若干个所述管理者和若干个所述被管理者； 根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，包括： 4 CN 111598437 A 说　明　书 2/11 页 在所述被管理者完成所述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述管理 者基于所述被管理者的用户行为的管理贡献度； 在所述成员完成所述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述成员基于 自身的用户行为的行为贡献度； 若所述团队中当天完成用户行为的成员的人数大于预设人数，根据所述贡献度判 断规则，授予所述团队中当天完成用户行为的每个成员基于所述团队当天完成的所有用户 行为的当天贡献度； 所述统计目标成员的贡献度，包括： 统计所述目标成员所获得的所述管理贡献度、所述行为贡献度及所述当天贡献 度，得到所述目标成员的总贡献度； 所述统计每个所述成员的贡献度，包括： 统计每个所述成员所获得的所述管理贡献度、所述行为贡献度及所述当天贡献 度。 优选的，所述用户行为包括邀请用户加入团队行为、宣传推广行为、分销行为。 优选的，所述创建团队，包括： 接收请求人发送的团队创建请求，所述请求人为所述网络平台的用户； 响应所述团队创建请求，创建所述团队，并为所述团队创建标识信息； 将所述请求人确定为所述团队的负责人。 优选的，所述接收请求人发送的团队创建请求之前，所述方法还包括： 接收所述请求人发送的创建用户请求，所述创建用户请求中携带有所述请求人的 身份信息； 响应所述创建用户请求，将所述身份信息对应的所述请求人确定为所述网络平台 的用户。 优选的，所述设置贡献度判断规则，包括： 接收所述团队的负责人发送的规则设置请求，所述规则设置请求中包括所述贡献 度判断规则； 响应所述规则设置请求，设置所述贡献度判断规则。 优选的，所述贡献度判断规则为智能合约。 本申请实施例第二方面提供了一种服务器，所述服务器包括： 创建单元，用于创建团队，所述团队包括至少2个成员； 设置单元，用于设置贡献度判断规则，所述贡献度判断规则为所述成员基于用户 行为所获得的贡献度的判断规则； 采集单元，用于采集每个所述成员在所述网络平台上的用户行为； 授予单元，用于根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡 献度，所述关联成员为所述团队中与所述用户行为有关联的成员； 统计单元，用于统计目标成员所获得的贡献度，得到所述目标成员的总贡献度，并 统计每个所述成员的贡献度，得到所述团队的总贡献度； 计算单元，用于计算所述目标成员的总贡献度在所述团队的总贡献度中的比例， 根据所述比例确定所述目标成员在所述团队中的资源调度权限。 5 CN 111598437 A 说　明　书 3/11 页 优选的，所述服务器还包括： 第一接收单元，用于接收所述成员发送的邀请加入团队请求，所述邀请加入团队 请求中包括被邀请用户的用户信息，所述被邀请用户为所述成员邀请加入所述团队的用 户； 添加单元，用于响应所述邀请加入团队请求，将所述被邀请用户加入到所述团队 中； 第一确定单元，用于将所述成员确定为所述被邀请用户的管理者，将所述被邀请 用户确定为所述成员的被管理者。 优选的，所述团队中的成员包括若干个所述管理者和若干个所述被管理者； 所述授予单元具体用于在所述被管理者完成所述用户行为时，根据所述贡献度判 断规则，授予所述管理者基于所述被管理者的用户行为的管理贡献度；在所述成员完成所 述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述成员基于自身的用户行为的行为贡献 度；若所述团队中当天完成用户行为的成员的人数大于预设人数，根据所述贡献度判断规 则，授予所述团队中当天完成用户行为的每个成员基于所述团队当天完成的所有用户行为 的当天贡献度； 所述统计单元具体用于统计所述目标成员所获得的所述管理贡献度、所述行为贡 献度及所述当天贡献度，得到所述目标成员的总贡献度；统计每个所述成员所获得的所述 管理贡献度、所述行为贡献度及所述当天贡献度。 优选的，所述用户行为包括邀请用户加入团队行为、宣传推广行为、分销行为。 优选的，所述创建单元具体用于接收请求人发送的团队创建请求，所述请求人为 所述网络平台的用户；响应所述团队创建请求，创建所述团队，并为所述团队创建标识信 息；将所述请求人确定为所述团队的负责人。 优选的，所述服务器还包括： 第二接收单元，用于接收所述请求人发送的创建用户请求，所述创建用户请求中 携带有所述请求人的身份信息； 第二确定单元，用于响应所述创建用户请求，将所述身份信息对应的所述请求人 确定为所述网络平台的用户。 优选的，所述设置单元具体用于接收所述团队的负责人发送的规则设置请求，所 述规则设置请求中包括所述贡献度判断规则；响应所述规则设置请求，设置所述贡献度判 断规则。 优选的，所述贡献度判断规则为智能合约。 本申请实施例第三方面提供了一种服务器，包括： 处理器、存储器、总线、输入输出设备； 所述处理器与所述存储器、输入输出设备相连； 所述总线分别连接所述处理器、存储器以及输入输出设备； 所述处理器用于创建团队，所述团队包括至少2个成员；设置贡献度判断规则，所 述贡献度判断规则为所述成员基于用户行为所获得的贡献度的判断规则；采集每个所述成 员在所述网络平台上的用户行为；根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户 行为的贡献度，所述关联成员为所述团队中与所述用户行为有关联的成员；统计目标成员 6 CN 111598437 A 说　明　书 4/11 页 所获得的贡献度，得到所述目标成员的总贡献度，并统计每个所述成员的贡献度，得到所述 团队的总贡献度；计算所述目标成员的总贡献度在所述团队的总贡献度中的比例，根据所 述比例确定所述目标成员在所述团队中的资源调度权限。 本申请实施例第四方面提供了一种计算机存储介质，计算机存储介质中存储有指 令，该指令在计算机上执行时，使得计算机执行前述第一方面的方法。 从以上技术方案可以看出，本申请实施例具有以下优点： 服务器根据贡献度判断规则来确定并授予成员一定的贡献度，在授予贡献度之 后，计算目标成员所得的总贡献度在团队所得的总贡献度中的占比，占比越大，表明目标成 员为网络平台带来的效益越多，该目标成员所获得的资源调度权限也就越大，目标成员获 得较大的资源调度权限也会反向地激励成员不断创造更多的效益。本申请实施例中，服务 器根据用户行为来确定成员应当被授予的贡献度，以此来激励成员创造更多的效益，改变 了以往单一的激励方式，极大地调动了成员的积极性。 附图说明 图1为本申请实施例中资源调度权限的控制方法一个流程示意图； 图2为本申请实施例中资源调度权限的控制方法另一流程示意图； 图3为本申请实施例中服务器一个结构示意图； 图4为本申请实施例中服务器另一结构示意图； 图5为本申请实施例中服务器另一结构示意图。